1）有不懂的地方一定要及时问
随便问问题几乎是一年级小朋友的特权，等升了二年级就得开始回答问题了。On job training通常比training course更有效，多学点总是没错的。

2）有困难要提早说
比如meet不了deadline、客户不配合工作之类的。你的in-charge在处理这些问题时，更有经验，越早说越能给in-charge找解决方案提供时间。

3）建一个To Do List
好脑子不如烂笔头。事情多起来，压力大起来的时候，很容易忘东西。很多人都会使用一些便条工具，把to do list放在桌面，或者设成定时提醒。

4）文档管理
首先，编号、cross reference要在第一时间做好，搭起一个体系，以后找东西、补东西都方便。其次，文档的命名尽量遵循一个统一的标准。再次，版本控制要注意，没错改完后要修改一下版本号，如果大家都同时改在一版上就乱了。最后，分类和存储也很重要，要方便查找，别过一段时间后自己都忘了放哪儿了。

5）同事间信息共享
避免做重复工作，有发现及时上报，减小别人做多余工作的可能。

6）与客户打交道
访谈前要先自我介绍。注意客户无意中透露的信息。与客户确认获得信息的正确性。获取和保留证据，以防自己记错或客户反悔。

当然，要注意的问题肯定不止这么少，我目前能想到了只有这些。也许以后做了in-charge能有更多感想，届时会过来及时补充。